３号業務(コンサル業務)に特化し、

時代の先を読む社労士になるためのアカデミー

「３アカデミー」(次世代３号業務アカデミー)とは

ある開業社労士の悩み・・・

高橋さん(仮名)は一人の社労士として、業界の急速な変化に追いつくのが​難しいと感じています。

最新情報のキャッチアップ、継続的なスキルアップ、価格や時間の制約に​よる質の高い教育機会への参加の困難さ、そして個人開業ゆえの孤立無援​な状態。加えて、顧客に対するサービスの質を保つためのリソースが十分​になく、顧客満足度とビジネスの成長が停滞しています。

新たなビジネスモデルの模索と、先進的な取り組みへの参入への憧れはあるものの、具体的​な手段を見つけることができない。これらが高橋さんを悩ませ、成長と事業拡大の道筋を見​失わせています。

先生方が高橋さんのような成功を得るためには、

次のような方法が考えられます。

しかし、これらを日常の多忙な日々のなかで

一つ一つ取り組んで行くことは大変な労力と費用を要します。

3アカデミーに入会してみたら

高橋さんは３アカデミーの資源を活用し、業界の最新​情報とスキルを追求し続けました。これにより自己の​成長と業績の向上を達成。

最新の知識と技術を活用し、高橋さんは顧客に対して​最高品質のサービスを提供。

彼のビジネスは急速に成長したのです。

３アカデミーのコミュニティに参加し、他の社労士や専門家との交流を深め、孤立感から解放​されました。また、３アカデミーの利用により、高額なセミナー参加に伴う経済的なストレス​が軽減。フレキシブルな学習形式により、ワークライフバランスも改善。

このような先進的な学習と新たなビジネス取り組みにより、高橋さんのビジネスの業績は大幅​に向上し、顧客に寄りそう時間が増え顧客満足度も上昇。

結果「成長と進化を導く信頼の社労士」として大きな信頼を得ることができました。

3つのメリット

① 経済的・効率的な学習環境の提供

3アカデミーは月会費18,700円で年間35​万円相当の定例セミナーを受講でき、過去​5年間のセミナー動画もいつでもどこでも​受講することができます。

②質の高い一次情報への直接アクセス

主宰者岩﨑仁弥が責任をもって監修した各種​モデル規程、社内様式、行政資料等がダウン​ロードし放題。また、岩﨑がホストを務める​メンバー限定Chatworkグループでは、直接​的かつタイムリーな情報やアドバイスが受け​られます。

③最新情報をキャッチアップするための分科会も充実

同業者との交流や意見交換だけではなく、DX、事務所経営​などの専門家との交流の場を提供。業界の枠を超えた最新情​報を共有し、互いの知識を深め合うことができます。

つまり

３アカデミーは、顧問先を大切にする社労士の先生方のための、

サブスクリプションモデル(３アカサブスクリプション)です。

情報収集、学習の時間を効率化し、

余った時間を思う存分お客様のためにお使いください！

３アカデミーに入会すると「３号業務」にフォーカスした講座が毎月１回無料で受講でき​ます。また、最先端の情報をキャッチするためのミニ講座も毎月提供されます。

加えて８月からは、２名の外部講師をお迎えし、「経営戦略」「DX」をテーマに毎月１時​間の有料の分科会が開催されます。

こちらは、一般の方も参加されますが３アカデミーメンバーは、３分の１の料金で受講が​可能です。

塾長の紹介

岩﨑 仁弥（いわさき きみや）

端的、明快、分かりやすさNO.１の​「社労士の先生の先生」

年間セミナー100回以上、延べ3万人以上の受講生

（株）リーガル・ステーション代表取締役、NAC社会保険労務士事務所主席コンサルタント、特​定社会保険労務士、行政書士、ISMS審査員補、厚生労働省「労働契約等に関するルール定着事​業検討会」等歴任

「難しい制度も原理を押さえれば理解は簡単」と、制度趣旨や時代背景から説き起こす「納得さ​せる」語り口が好評。法改正に関する説明には定評があり、主要法令の改正のつどセミナーは満​席。

情報収集に振り回されずに本来業務に専念したい先生方にとっては心強い味方。アンケート結果​による「わかりやすさ度」は90.6％を超える。

3号業務を志向する社労士のためのオンラインサロン「3アカデミー」を主宰するほか、ISMSコ​ンサルタントの知識を活かし中小企業でもすぐに導入できる「スモールDX」の推進、ChatGPT​等の生成AIの業務活用の指導、ジョブ型時代にぴったり「JOBルーブリック®評価制度」、「社​内諸規程整備」などの企業実務でも実績を上げている。

著書の『リスク回避型就業規則・諸規程作成マニュアル』（日本法令）は、日本で最も売れてい​る就業規則本。その他の主な著書として、『社内諸規程作成・見直しマニュアル』、『労働時間​管理完全実務ハンドブック）』、『よくわかる「多様な正社員制度」と就業規則見直しのポイン​ト』（以上、日本法令）がある。

8つのメニュー

【参考】提供しているPowerPointスライドの例は

こちらをクリック

アカデミーメンバーの声 (1)

つくる社会保険労務士法人

特定社会保険労務士 幾留恵美様

社労士としてのキャリアと3アカデミーとの出会い

私は13年前に社会保険労務士法人に入社しました。子育てと仕事を両立しながら働​く中で、2018年に3アカデミーを知り、情報セキュリティの重要性を学びました。​ISMSコンサルタントの中西孝治先生から直接アドバイスをいただき、情報セキュリ​ティが社労士としての強みになると教えていただきました。その後、スタッフと共​にISMS審査員の資格を取得し、事務所全体のITリテラシーが向上しました。

3アカデミーでの学びを社内で共有し、業務効率化を実現

3アカデミーでは、障害年金専門の社労士である松山純子先生のセミナーや、​Google認定トレーナーの平塚知真子先生のセミナーを受講し、得た知識を社内で共​有しました。その結果、脱属人化と作業効率化が進み、GoogleやAIツールを活用す​ることで、業務時間を大幅に削減できました。学びをスタッフとシェアすること​で、社内全体の意識が目に見えて向上しました。

3アカデミーでの学びを活かし、自分らしく仕事を続ける

3アカデミーの講義内容は時代の先を見据えた有益なものばかりです。岩崎先生と一​緒にISO45001の審査員の資格を取得するなど、常に学び続ける姿勢を尊敬してい​ます。これからも女性として、社労士として、自分らしく仕事をしていくために学​び続けます。3アカデミーの学びを活かし、社内全体の意識が向上したことで、日々​の業務が効率化されました。スタッフ全員が共有することで、新しい知識やスキル​が組織全体に浸透し、前向きな変化を感じています。あなたも3アカデミーに参加​し、社労士としてのスキルアップと組織の変革を実現しませんか？

アカデミーメンバーの声 (2)

就業規則コンサルティング

木村社会保険労務士法人

代表　木村倫人様

岩崎先生の著書は社労士のバイブル

岩崎先生を知ったのは「リスク回避型就業規則・諸規定制作マニュアル」がきっか​けでした。就業規則は頻繁に改正される法律を網羅する必要があり、その先駆けが​岩崎先生の著書でした。東京での講演に参加し、理解度が高まりました。現在はオ​ンラインで毎年セミナーに参加し、この著書は今でも多くの社労士のバイブルで​す。法改正に合わせて改訂され、最新情報を提供し続けています。

3アカデミー入会のメリット

情報の速さ、豊富さ、きめ細かさが3アカデミー入会のメリットです。地方にいる​と、法改正に関する情報が遅れることがありますが、岩崎先生の「3アカデミー」​は情報発信が早く、クライアントにも迅速に法改正の情報を伝えられるので助かり​ます。また、弁護士の向井さんをはじめとする魅力あるゲスト講師の話が聞けるの​も魅力です。分科会では、マーケティングについて深く学び、苦手意識をなくし、​新しいチャレンジへの背中を押してもらっています。

これからの社労士の在り方を指南

1号や2号ではなく3号に重きを置くことは、岩崎先生がずっとおっしゃっている​ことです。AIの活用が進み、1号や2号の業務は人の手でやる必要がなくなってき​ます。これからの社労士は、人と人とのつながりを大切にし、「人」としてでき​ることをもっとする必要があります。3アカデミーでは、法律の今を知り、未来​を見据え、探求心を忘れず自分を磨くことができます。あなたも3アカデミーに​参加し、社労士としての未来を切り拓いてみませんか？

アカデミーメンバーの声 (3)

島守経営労務事務所

代表　島守雅之様

3アカデミーが再点火した社労士としての情熱

社労士事務所を開業して20年、岩崎先生とは日本人事労務コンサルタン​トグループ（LCG）のセミナーで出会いました。6年前に3アカデミーに​入会した当時、仕事に対するモチベーションが下がっていましたが、岩​崎先生の働き方改革のセミナーを受け、「まだやることはある」と気持​ちが新たになりました。社労士の業務は1号、2号、3号に分けられ、3ア​カデミーの「3」は「3号業務」を意味します。働き方改革を進めるうえ​で、1、2号業務の自動化は必須であり、我々社労士が自動化できない3号​業務をメインにすることが賢明だという岩崎先生のお話は、とても納得​のいくものでした。

働き方改革の実践で得た社員と事務所の変化

セミナー後、事務所に戻って真っ先に導入したのは「デュアルディスプ​レイ」です。複数のディスプレイを使うことで作業効率を上げることが​目的でした。また、1、2号業務のRPA化を東北地方でいち早く取り入れ​ました。現在はほとんど残業がなく、生産性が上がり、給与アップも順​調です。長時間労働をしていた時よりも、社員が健康で前向きに仕事を​するようになり、地域の評判になっています。働き方改革の取り組みに​より、若手の採用が増え、定着率も上昇しています。

社労士と経営者の未来を指南し続ける3アカデミー

3アカデミーでの学びは、社労士としてクライアントに提供できる知識​や情報を与えてくれるだけでなく、経営者としての自分にもとても重要​な内容ばかりです。働き方改革も、まず自分の事務所から始め成功体験​をクライアントに提供することができます。これからは、訪問回数の見​直しや連絡方法の簡略化を行い、実質的な顧客単価アップを図ろうと考​えています。また、ChatGPTをはじめとする生成AIにも大変興味があ​ります。一度は仕事への思いを失いかけた私が、またこうやって楽しく​ワクワクしながら仕事ができるのは、岩崎先生と3アカデミーのおかげ​です。

３名分のアカデミーメンバーの声DLできます！

上記のアカデミーメンバーの声は、ほんの一部分の抜粋です。

全体は1名様につき、A4版4頁の小冊子にまとめられています。

３アカデミーについてもっと知りたい！

という方のために3名分の小冊子を下記フォームからダウンロードすることができます！

最後に、先生方にお支払いいただく金額のお知らせ

何より顧問先を大切にしたい先生方に最も上質なコミュニティを提供すべく

入会金をお願いしています。何とぞよろしくお願いいたします。

入会金　187,000円（税込）

月会費　18,700円 / 月額（税込）

主催者と事務局

3アカデミーは、㈱リーガル・ステーションが主催及び事務局を務めています。

㈱リーガル・ステーション

〒102-0092

東京都千代田区隼町2番17号 パレスサイド千代田6階

TEL：03-3263-3391

FAX：03-3263-3392

E-mail：onestop@legal-station.jp

最後に・・・

3アカデミーは、社会保険労務士やその他の専門家が業界の変化に対応し、継続的​に学び、成長を遂げるための支援を提供しています。

それは、私たち一人ひとりが持続的な成功を達成することで社労士の地位を向上​させ、私たちがサービスを提供する企業や個人、そして社会全体の健全な成長と​発展に寄与したいという信念からです。

3アカデミーは、㈱リーガル・ステーションが主催及び事務局を務めています。

㈱リーガル・ステーション

〒102-0092

東京都千代田区隼町2番17号 パレスサイド千代田6階

TEL：03-3263-3391

FAX：03-3263-3392

E-mail：onestop@legal-station.jp